6月10日下午，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)莊亞洲與新城鎮集團、產(chǎn)城融合公司領(lǐng)導班子開(kāi)展“一把手”政治談話(huà)。

談話(huà)中新城鎮集團、產(chǎn)城融合公司班子向莊書(shū)記匯報了黨風(fēng)廉政工作開(kāi)展情況，“一崗雙責”履行情況，重點(diǎn)項目進(jìn)展和巡察整改落實(shí)等情況。在認真聽(tīng)取匯報后，莊書(shū)記強調此次談話(huà)目的是進(jìn)一步提升新城鎮企業(yè)內涵，提升班子領(lǐng)導力。莊書(shū)記要求新城鎮班子成員要厚植底蘊，自覺(jué)提升能力，工作到位不越位，明確工作邊界，不怕出現問(wèn)題但要直面問(wèn)題，牢記宗旨，不忘初心。一要聚焦作風(fēng)建設。針對存在的問(wèn)題要持續整治“四風(fēng)”，新城鎮做的都是大項目，手上的權力都很大，要慎用權，用好權。改善能力不足的問(wèn)題，明確工作邊界，具體問(wèn)題不扯皮，提升工作效率，按照集團“四個(gè)本質(zhì)”要求切實(shí)把各項問(wèn)題整改落到實(shí)處。二要聚焦人才培養。要足夠重視人才培養問(wèn)題，領(lǐng)導班子要厚植自己的底蘊，拿出方案，有計劃、有步驟分類(lèi)進(jìn)行人才精準化培養。三要聚焦自我提高。點(diǎn)出的問(wèn)題，自我發(fā)現的問(wèn)題就此次會(huì )議回去后要開(kāi)展批評與自我批評，不要形式主義，切實(shí)達到“紅臉出汗”的效果。（供稿：黨群工作部）