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                    接續奮進(jìn),矢志跨越 ——集團公司組織召開(kāi)半年度經(jīng)濟工作會(huì )議
                    發(fā)布時(shí)間:2022-07-04

                    為全面總結上半年經(jīng)濟工作,安排部署下半年經(jīng)濟工作,奮力沖刺年度目標任務(wù)完成。7月1日,集團公司在豐惠廣場(chǎng)36樓會(huì )議室召開(kāi)半年度經(jīng)濟工作會(huì )議,集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)莊亞洲,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理袁泉,黨委副書(shū)記魏善超,副總經(jīng)理趙海生、楊志明、吳同、張飚平,淮上英才公司董事長(cháng)、總經(jīng)理鄒樓殿,集團公司各部及子(控股)公司負責人參加會(huì )議。


                    黨委書(shū)記、董事長(cháng)莊亞洲在認真聽(tīng)取各部門(mén)、子(控股)公司的匯報后,首先對各部門(mén)、子(控股)公司上半年工作取得的成績(jì)給予充分肯定,針對下一步工作計劃,他指出,今年是政治之年,要牢牢把安全生產(chǎn)工作放在心上抓在手上,堅持“穩字當頭、穩中向好”的發(fā)展總基調,將“四個(gè)本質(zhì)”內涵融入到工作中去,對照年度目標任務(wù),認真謀劃下半年工作,為集團二十周年慶、黨的二十大勝利召開(kāi)交上一份滿(mǎn)意的答卷。

                    他強調,各部門(mén)及子(控股)公司負責人一要高度重視會(huì )議落地,保持對工作高度負責的態(tài)度和認真嚴謹的作風(fēng),踏踏實(shí)實(shí)做事,勤勤懇懇做人;二要發(fā)揚企業(yè)的核心文化,踐行企業(yè)的制度文化,形成根植于內心的修養和無(wú)需提醒的自覺(jué);三要堅持學(xué)習,把“三管”“四個(gè)本質(zhì)”吃透弄懂,不斷提高個(gè)人素養,形成以上帶下、以老帶新的良好氛圍,助力企業(yè)健康穩定發(fā)展。(供稿:綜合管理部)


                     
                     
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