為認真落實(shí)國企改革三年行動(dòng)的決策部署和工作要求，4月8日上午，集團舉行董事會(huì )向經(jīng)理層授權及經(jīng)理層任期制與契約化管理相關(guān)文件簽訂儀式。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)莊亞洲出席儀式并講話(huà)，黨委副書(shū)記、董事魏善超主持儀式，黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理袁泉等其他經(jīng)理層成員，市紀委監委派駐市投資控股集團紀檢監察組組長(cháng)洪途和全部外部董事參加簽訂儀式。

簽訂儀式上，莊董事長(cháng)代表董事會(huì )向經(jīng)理層頒發(fā)《授權委托書(shū)》，與袁總簽訂《聘任協(xié)議》《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》和《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》，并與其他經(jīng)理層成員簽訂《聘任協(xié)議》。袁總與其他經(jīng)理層成員簽訂《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》和《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》。

簽訂儀式后，莊董事長(cháng)就下一步工作提出具體要求：集團經(jīng)理層要做到兩個(gè)“一以貫之”，明確黨委會(huì )、董事會(huì )和經(jīng)理層職責邊界，在其位謀其政，時(shí)刻牢記“四個(gè)本質(zhì)”工作內涵、“安全無(wú)小事”和“團結拼搏、勇于擔當、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新”的企業(yè)文化，養成閉環(huán)管理的習慣，形成自覺(jué)的工作流程，嚴格落實(shí)經(jīng)理層職責，真正做到“管得住、管得嚴、管得實(shí)”，切實(shí)助力集團發(fā)展。（供稿：人力資源部）