2月24日，淮投控股“對標一流 提質(zhì)增效”人力資源工作對標提升行動(dòng)走進(jìn)江蘇明源云。集團黨委副書(shū)記魏善超帶隊，集團人力資源部及14家子（控股）公司人力資源條線(xiàn)分管領(lǐng)導及部門(mén)負責人共29人參會(huì )。

江蘇明源云常務(wù)副總經(jīng)理徐小俊和云客事業(yè)部總經(jīng)理吳海燕分別就《打造終身成長(cháng)的學(xué)習型組織》和《組織管理及戰略研討工具介紹》做了精彩分享，人力資源負責人劉樂(lè )針對明源云行之有效的文化踐行形式和內容做了深入交流。從理論到工具，從管理哲學(xué)到特色方法論的對標學(xué)習，開(kāi)闊了大家的工作思維，豐富了實(shí)踐工作途徑。

魏書(shū)記對明源云此次最新鮮、最全面、最實(shí)戰的內容分享表示感謝。明源云將“理論化的實(shí)踐、實(shí)踐上的理論”站在客戶(hù)的思維進(jìn)行總結凝練，達到了“工作研究化、研究工作化”的高度。同時(shí)，勉勵淮投控股人力資源條線(xiàn)“優(yōu)理念、達共識、快行動(dòng)”，積極開(kāi)展內部研討，將外部對標學(xué)習成果轉化到日常業(yè)務(wù)工作中，不斷加持和助力集團人才成長(cháng)。（供稿：人力資源部）