金黃稻谷千層浪，累累瓜果十里香。為了給公司發(fā)展提供人才支撐，近日，江蘇水控港聯(lián)物業(yè)攜手水利地產(chǎn)公司，以8天前置線(xiàn)上學(xué)習與2天現場(chǎng)培訓相結合的訓練方式對講師展開(kāi)技能培訓。本次培訓特別邀請碧桂園服務(wù)人力資源中心企業(yè)管理服務(wù)事業(yè)部譚雪嵐老師來(lái)淮授課，共有25名水利地產(chǎn)與水控港聯(lián)物業(yè)的優(yōu)秀講師參與培訓，開(kāi)啟自我迭代的學(xué)習成長(cháng)之旅。

本次培訓涵蓋31節打卡式教學(xué)“線(xiàn)上微課堂”與4節沉浸式教學(xué)“線(xiàn)下賦能工坊”課程，以各位學(xué)員的精品課程開(kāi)發(fā)以及課程認證模擬演練為核心成果展現。

在線(xiàn)上線(xiàn)下培訓期間，以各小組及學(xué)員的積分結果、學(xué)習表現評選出了優(yōu)秀學(xué)員及優(yōu)秀小組，水控港聯(lián)為獲獎學(xué)員以及小組頒發(fā)獎牌與獎品。

最后，江蘇水控港聯(lián)物業(yè)總經(jīng)理張吉國對大家的學(xué)習態(tài)度與學(xué)習成果作出肯定，他指出“TTT金牌講師訓練營(yíng)”是人才發(fā)展工作邁出的重要一步，公司內部有非常多的寶貴經(jīng)驗需要傳承的，不僅要靠組織驅動(dòng)，更需要靠講師團隊去經(jīng)驗分享交流、成果轉化沉淀；公司會(huì )持續提供學(xué)習平臺、外訓資源，建立完善的人才培養與提升機制，為打贏(yíng)人才復制戰提供良好基礎，為持續推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（供稿：水利地產(chǎn)公司）