為聆聽(tīng)新員工的心聲和需求，幫助大家解決問(wèn)題，促進(jìn)新員工快速成長(cháng)，6月13日下午，財務(wù)公司舉辦“傾聽(tīng)‘新’聲、凝‘新’聚力、助‘新’成長(cháng)、共話(huà)未來(lái)”——新員工座談會(huì )。公司領(lǐng)導班子及新入職公司兩年以?xún)鹊膯T工參加此次會(huì )議。

會(huì )議開(kāi)始前首先由綜合管理部張淼帶領(lǐng)大家學(xué)習了集團企業(yè)文化精神，理解集團“十種意識”、“八字方針”、“四個(gè)本質(zhì)”、“四個(gè)一身”、“四個(gè)安全”等精神內涵。接著(zhù)新員工依次分享了工作心得、工作的成長(cháng)與進(jìn)步、困惑與難題，并為公司未來(lái)發(fā)展出謀劃策、積極進(jìn)言。

此次座談會(huì )，大家共聚一堂，暢談心聲，公司領(lǐng)導班子認真聽(tīng)取新員工的問(wèn)題和建議，并對新員工寄予希望?？傊R曉容要求新員工一要遵章守紀，以此規范自身；二要對標找差，明確職業(yè)規劃；三要加強學(xué)習、積極融入團隊。支部書(shū)記張棟表示未來(lái)將多開(kāi)展黨建活動(dòng)，提升團隊凝聚力，并鼓勵年輕員工積極向黨組織靠攏，提交入黨申請書(shū)。

最后，總經(jīng)理張明珠對此次活動(dòng)舉辦表示充分肯定，并為新員工提出三點(diǎn)建議：一要端正態(tài)度、嚴于律己、注意言行、規范細節，努力踐行企業(yè)文化精神；二要自覺(jué)擔當盡責，扎根學(xué)習，確保工作有成效、能力有提升；三要常懷感恩之心，勠力同心、聚力前行，對公司有責任心、對工作有恒心、對同事要熱心、對自己有信心。未來(lái)，公司將進(jìn)一步加強員工間的溝通與交流、凝心聚力、注重培訓，提升公司管理效能。（供稿：水投財務(wù)公司）